Salaris junior accountmanager
Bekijk hier het salaris van een junior accountmanager. Ben jij geïnteresseerd in een commerciële baan? Meld je dan nu aan voor een kennismaking.
Bedrijfsuitjes met collega's in 2019
Met het doorlopen van ons ontwikkelingsprogramma Brand to Success bieden wij jou afwisselende werkzaamheden, onvergetelijke ervaringen, volop doorgroeimogelijkheden en continue uitdaging om het beste uit jezelf te halen.
Zo kun je bij ons aan de slag als telefonisch verkoper op Bali, kun jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze collega’s of kun je andere bedrijven gaan voorzien van advies op het gebied van verkoop.
Salaris junior accountmanger
1
Fieldmarketeer
Je gaat aan de slag als ambassadeur van o.a. de Nationale Postcode Loterij, DPG media en NDC mediagroep. Namens hen deel je huis aan huis gratis exemplaren van hun product uit. Dit betreft een parttime baan.
2
Junior Accountmanager
Als junior accountmanager ondersteun je de buitendienst. Je plant telefonisch afspraken in met ondernemers en leert hierdoor goed de klantbehoefte te bepalen.
3
Accountmanager Buitendienst
4
Sales Consultant
Na het doorlopen van het volledige opleidingstraject wordt je geplaatst bij andere bedrijven. Je helpt deze bedrijven met advies op gebied van verkoop. Denk hierbij aan zakelijke telecom bedrijven.
Wat is vereist?
- Jij hebt het lef van een toekomstig ondernemer
- Jij vindt dat bij hard werken een bijpassend salaris hoort. Ongeacht je leeftijd.
- Jij vindt persoonlijke ontwikkeling in een baan belangrijk.
- Je kunt minimaal 1 keer per week 8 uur werken
Wat krijg je
- Een parttime baan
- Veel doorgroeimogelijkheden
- Leuke prijzen bij goede prestaties. Zoals horloges, bluetooth speakers of weekendje weg met je collega’s.
- Een vast basisloon
- Bovenop je vaste loon een bonus naar prestatie
Wil jij het salaris van een junior accountmanager verdienen? Claim dan je plek op onze kennismaking.
Wat is vereist
Ervaring in sales;
Een groot empathisch vermogen voor het kunnen inleven in jouw collega’s en het kunnen vertalen en achterhalen van eventuele struikelblokken;
Je hebt het in je om het beste uit anderen te halen en je wilt onze collega's beter maken;
Je hebt de juiste drive om collega’s te kunnen motiveren en stimuleren en je kunt intrinsieke motivatie(s) achterhalen;
De mentaliteit om te zorgen voor een professionele werksfeer op kantoor en je bent in bezit van leidinggevende eigenschappen en voelt de verantwoordelijkheid hiervoor;
Analytisch vermogen om te zien waar eventuele (noodzakelijke) veranderingen moeten worden doorgevoerd